Nuestra historia
Desde nuestros humildes comienzos de base hace más de 40 años, nuestro crecimiento ha reflejado el de la ciudad a la que servimos.
Nuestra organización privada sin fines de lucro fue iniciada en 1976 por siete personas preocupadas que vieron que la creciente población hispana de Dover no estaba recibiendo la ayuda que necesitaban para ser autosuficientes y participar en la comunidad. Desde entonces, la Organización para Asuntos Hispanos del Condado de Morris (MCOHA) ha evolucionado hasta convertirse en un recurso conocido y confiable para más de 12,000 residentes hispanos y de bajos ingresos cada año.
Historia e Hitos
1984
Se inició el programa de climatización en la agencia. Durante los años 80, la organización ejecutó un programa de inmigración en conjunto con el programa de amnistía del gobierno federal.
1985
El Centro de Salud La Familia abrió sus puertas en nuestra sede con un grupo de médicos voluntarios. Hoy La Familia es el Centro de Salud Calificado Federalmente named Centro de Salud Zufall.
1976
MCOHA fue incorporada por un grupo de 7 miembros de la comunidad. La organización se estableció para satisfacer las necesidades de la creciente población hispana de la comunidad. Simultáneamente, los mismos miembros de la comunidad abrieron la Cooperativa Federal de Crédito Hispanoamericana, el Club Colombia y la parroquia española de la Iglesia del Santo Rosario.
En sus inicios, la organización comenzó con programas como inglés como segundo idioma, transporte, grupo de apoyo para personas mayores (Corazones Contentos), servicios de inmigración y un trabajador de extensión/defensor del cliente con una subvención de $28,000 de la Conferencia de Obispos Católicos en Washington, DC . Cada año se realizaba una asamblea general para comunicar el informe anual y votar los miembros de la junta con la comunidad.
1991
La demografía comenzó a cambiar de hispanos puertorriqueños en su mayoría para incluir una diversidad de grupos de Colombia y México. Se formó la Asociación de Directores Hispanos y nos hicimos parte de los miembros fundadores.
1990
MCOHA ayudó a recaudar más de $25k para las víctimas del huracán Hugo en Puerto Rico.
MCOHA también se unió al Consejo de Girl Scouts para formar Project Safe. El programa extraescolar proporcionó actividades creativas, físicas y culturales. (ED nuevo)
1993
Creó el programa "PIC" que capacitó a los trabajadores e incluyó un desarrollador de empleo financiado por el Departamento de Trabajo.
1992
NUEVO Director Ejecutivo.
Anteriormente nombrado como proveedor de servicios múltiples, incluidos los servicios legales de abogados gratuitos.
Comenzó a brindar servicios en Morristown y abrió una oficina satélite.
Se agregó el programa de mejora de calefacción al programa de climatización.
1995
MCOHA recibió una subvención del programa New Jersey Health Initiative de la Fundación Robert Wood Johnson por un período de tres años para brindar programas especiales de educación sobre la salud a la comunidad latinx.
MCOHA también desarrolló e implementó un plan de estudios de capacitación en liderazgo.
MCOHA también trabajó junto con miembros de la comunidad para desarrollar un taller de propietarios de viviendas en español, que se convirtió en Mottis County Housing Partnership.
MCOHA tuvo su primera Gala de Liderazgo.
Primera carta de noticias MCOHA distribuida
1998
Nuevo Director Ejecutivo.
Estableció una despensa de alimentos.
1996
MCOHA participó en la Marcha a Washington donde un millón de trabajadores, estudiantes, inmigrantes y personas de bajos ingresos marcharon como una voz unida.
MCOHA se asoció con New Jersey Natural Gas y creó elPrograma Don de Calor, que todavía se proporciona hoy.
1997
Primeros sentimientos antiinmigrantes en la comunidad y problemas con la imagen de la comunidad.
El programa tuvo que formar una nueva Junta y también perdió la subvención Clínica La Familia y Alfabetización en Salud.
Volví a iniciar el boletín.
1999
MCOHA cerró la calle para celebrar una jornada de puertas abiertas, un festival callejero.
2001
NUEVO Director Ejecutivo.
MCOHA formó una Junta Asesora Comunitaria y una renovación completa de la estructura y las políticas internas.
Se reabre la oficina de Morristown.
MCOHA tiene un centro de recursos completo para jornaleros.
Logró un año completo de noticias positivas PR.
El contrato de asistencia de energía para el hogar se inició con el Departamento de Asuntos Comunitarios de NJ, nos convertimos en la única agencia en brindar este servicio en este condado.
Se estableció el Primer Programa de Capacitación en Computación, incluido clases y graduados.
2000
MCOHA se asoció con el Centro de Información Hispana de Passaic y estableció un Programa de Ciudadanía.
MCOHA enfrentó su segundo problema con la imagen de la comunidad. El Director Ejecutivo se fue y hubo que crear una nueva Junta. Los financiadores estaban listos para retirar su apoyo, pero el Centro para la Investigación y el Desarrollo de Políticas Hispanas ayudó con las negociaciones.
2003
MCOHA comenzó a trabajar con NJ Shares, este servicio todavía se brinda en la actualidad.
MCOHA recibió un minibús para el programa de transporte.
2006
NUEVA Era y NUEVO Director Ejecutivo.
Nuevas fuentes de financiación privada.
Contrato con la Junta de Servicios Públicos para el Programa de Energía Limpia, la Iniciativa de Bajos Ingresos Residenciales, por dos años.
Cambio de vehículos para el programa de transporte.
2008
MCOHA amplió el Programa de Asistencia de Energía para el Hogar.
Comenzó el "¡Atrevete!" programa financiado por la Alianza Municipal de Dover, que trabaja con estudiantes de Dover High School en la creación de una campaña de conducción segura para estudiantes de secundaria.
Primera unidad móvil de asistencia y divulgación de energía para el hogar.
Nuevos vehículos para programas de Difusión y Transporte.
SE EMITIÓ UNA NUEVA DECLARACIÓN DE MISIÓN: "La misión de la Organización para Asuntos Hispanos del Condado de Morris es promover el intercambio bicultural en la comunidad del Condado de Morris a través de programas que brindan información, educación y asistencia práctica".
2005
NUEVO Director Ejecutivo - Problema con el liderazgo y la Junta.
Comienzo de nueva estabilidad FIscal.
New Grants for Outreach work, que amplió el personal del programa y una nueva iniciativa a través de Highway Traffic Safety.
2007
MCOHA tenía una asignación de $25k para programas educativos.
Reinició el Proceso de Inmersión para Inmigrantes y las clases de Inglés como Segundo Idioma.
Comenzó una asociación con financiadores privados y voluntarios como Affinity Federal Credit Union y BASF Chemicals.
Creé Plan estratégico, primer sitio web, y un nuevo logo para la organización.
2009
MCOHA recibió fondos de estímulo para la climatización.
Abrió nuevos sitios en Netcong, Butler y Mount Olive.
Primera Fiesta Anual de los Reyes Magos, que aún hoy se celebra.
Primeros pasos hacia un programa de mejora de capital.
Recibió una subvención del Centro de Salud Zufall para brindar alfabetización en salud comunitaria durante tres años.
Departamento Fiscal Ampliado.
2010
MCOHA celebró su primer Festival Verde.
Sufrió recortes presupuestarios en Outreach/Client Advocacy ut expandió la unidad de reclutamiento de Weatherization Outreach.
Primera mascota presentada: "¡Sunny!"
Las personas mayores iniciaron el proyecto para los huérfanos de Haití.